人事代理讓您無后顧之憂
1、減輕了用人單位的負擔。人事管理服務實行了社會化，如檔案管理、工資晉升、職稱考試及評審、員工的流動、用人規(guī)劃等人事業(yè)務從單位分離出來，交給政府人才交流機構來承擔，單位可以將更多的精力投入到企業(yè)經(jīng)營和市場競爭中。隨著社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、..
現(xiàn)代企業(yè)人才流失問題分析與對策
隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)之間的競爭突出表現(xiàn)為人才的競爭。美國《商業(yè)周刊》2000年特輯《21世紀的公司》中指出：“21世紀的經(jīng)濟是創(chuàng)造力經(jīng)濟，創(chuàng)造力是財富和成長的源泉。”創(chuàng)造力從何而來?創(chuàng)造力來源于人才。在市場競爭中，企業(yè)要以市場為導向，準確..
企業(yè)委托招聘的費用是不是很高?
企業(yè)委托招聘憑借其針對性、快捷簡易、節(jié)省成本、降低招聘風險等優(yōu)勢特點越來越受企業(yè)的歡迎。那么委托招聘的費用成為企業(yè)最關心的問題之一，大家一起淺析這個問題首先，我們一起來看看企業(yè)通過一般渠道招聘人才的現(xiàn)狀和成本費用分析。..
代理招聘的服務優(yōu)勢
目前人才市場以體力勞動輸出為主的低端人才類型供過于求，對應屆畢業(yè)生的需求也趨于飽和。而中高級人才還有極大的需求空洞。尤其是高級技術工程師、職業(yè)經(jīng)理人以及一些特殊行業(yè)中專業(yè)性極強的人才。根據(jù)了解其他招聘渠道只能夠解決中低端人才問題時，市場將出..
委托招聘，選運通！
委托招聘可以減少招聘公司在招聘過程中所花費的時間、人力和財力，同時面試人員經(jīng)過專業(yè)人才機構篩選后，就業(yè)成功率高。..
中小企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀及對策
隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展,中小型企業(yè)已發(fā)展成為我國經(jīng)濟結構的重要組成部分,對經(jīng)濟繁榮和社會穩(wěn)定具有一定的影響力。據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委提供的資料表明,目前我國中小企業(yè)已超過800萬家,占全國企業(yè)總數(shù)的99%;中小企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值及實現(xiàn)利潤分別占全國企業(yè)總數(shù)的60%和40..
為什么越來越多的企業(yè)會選擇代理公司代繳社保服務
背景：《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權意識》《政府監(jiān)督力度大－高額罰金》 企業(yè)不為員工購買社保，將引發(fā)勞動糾紛，仲裁的結果是不但要為員工補繳社保，還有高額罰金，如果沒有繳社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)..
五險一金與我們的生活息息相關
現(xiàn)在國家強制要求企業(yè)給員工繳保險但是大多數(shù)人多這保險和公積金是不太了解的，有很多人問保險可以中斷嗎？公積金能中斷嗎？生育津貼如何才能報銷？今天我們就來一一解答。
養(yǎng)老保險可以中斷嗎？..
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