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學習如何打造人才供應鏈專題?

       開發區人力資源協會為了幫助企業打造良好的人才供應鏈，為企業持續發展提供強大人才動力，特邀智領薈聯合創始人、會長錢國新講師，來煙臺開發區開展如何打造人才供應鏈專題講座。

       錢老師向我們介紹了自己通過多年工作實踐所研究出的一套人才供應鏈模式——“錢氏”人才供應鏈模式。錢老師特別擅長通過類比舉例和說故事的方式來將枯燥的理論講解的生動活潑，在談到人才規劃時，他通過牛頓第二定律中提到的物體加速度的大小跟物體的質量成反比，來類比企業發展中往往是小組織跑得快的道理；在談到企業人才供應鏈的具體運用時，他結合自身真實婚戀經歷分享了如何運用人力資源管理談戀愛， 拉近了與受眾之間的心理距離，又形象生動地解釋了如何將人才供應鏈運用到工作和生活中去，極富趣味性的講課方式得到了與會者的一致好評。

       錢老師在人才的管理培養、挖掘招聘方面都有自己獨到的見解。講座不光內容上形式上讓人眼前一亮，講解過程中更是金句頻現。比如，他認為：人才不一定要為我所有，只要為我所用即可。人才是需要搶的。他強調反思總結的重要性，提到：不能只會埋頭出力，更要學會抬頭看路。從更高的站位，更大的格局為企業管理者們提供了更多創新性的思路和視野。