崗位外包的定義及優(yōu)勢
崗位外包（Jobs Outsourced），即企事業(yè)單位將某個或某幾個崗位的工作交給通運集團負(fù)責(zé)管理，而企業(yè)則完全集中精力于自身行業(yè)核心業(yè)務(wù)管理，實現(xiàn)行業(yè)競爭突破。企業(yè)將人力資源及行政后勤、財務(wù)等支持性崗位整體外包，可以改變長期以來非核心專業(yè)管理崗位處于得不到高效、專業(yè)管理的狀態(tài)。通過崗位外包可以獲得通運集團專業(yè)化團隊管理的同時，還在不提高原有人工及管理成本的前提下提高工作質(zhì)量和工作效率，從而間接攤低人工及管理成本，有效地規(guī)避了勞動用工風(fēng)險，將企業(yè)管理者從低附加值事務(wù)性管理工作中解脫出來，專心專注于企業(yè)核心發(fā)展。
★崗位外包服務(wù)優(yōu)點
- 輕裝上陣致力專業(yè)經(jīng)營，專注專心助力行業(yè)突破。
- 企業(yè)成本降低，效益獲提高，間接降低企業(yè)成本支出
- 獲得增值的專業(yè)管理顧問服務(wù)
- 轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險，獲得高質(zhì)量，低成本，獲得高效率、低風(fēng)險，并有專業(yè)團隊一對一管理服務(wù)
★崗位外包服務(wù)特色
- 豐富的崗位外包經(jīng)驗，實現(xiàn)“我的經(jīng)驗，您來用”
通運集團擁有一支能結(jié)合客戶所在行業(yè)、深入理解其外包崗位和工作要求的專業(yè)化實操團隊，能出色高效地完成客戶交代的各項工作任務(wù)，和客戶一起共同創(chuàng)造新的價值。
- 豐富的人才管理經(jīng)驗，實現(xiàn)“我的人才，您來用”
煙臺運通人力資源有限公司這些年的專業(yè)化人力資源服務(wù)經(jīng)驗，擁有龐大的人力資源數(shù)據(jù)庫，能夠及時準(zhǔn)確安排符合客戶崗位要求的員工進行作業(yè)。
通運集團針對企業(yè)對用工靈活性和風(fēng)險管理的期望，推出了可定制化的崗位與業(yè)務(wù)外包解決方案，可以為企業(yè)解決諸多棘手難題：
- 因派遣政策的限制,派遣人員比例超標(biāo)，但是企業(yè)無有無力承擔(dān)辭退超標(biāo)派遣員工的成本增加
- 因人員編制限制而產(chǎn)生的崗位外包，如行政、文秘、司機等
- 因女性員工懷孕而產(chǎn)生的臨時性崗位空缺
- 因員工病假、工傷而產(chǎn)生的突發(fā)性崗位空缺
- 因業(yè)務(wù)波動而產(chǎn)生的季節(jié)性的批量用工需求
- 由中、短期項目而產(chǎn)生的階段性用工需求
- 業(yè)務(wù)流程外包，如呼叫中心、活動促銷等
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