創(chuàng)新勞務(wù)派遣傳統(tǒng)模式 構(gòu)建和諧穩(wěn)定的用工格局
勞務(wù)派遣作為一種新型的用工形式，廣泛認(rèn)可的概念是：指派遣單位與派遣勞工簽訂合同，在派遣員工同意的情況下，使其在用工單位的指揮監(jiān)督下從事勞動。國際勞務(wù)組織將勞務(wù)派遣界定為：提供雇傭工人服務(wù)，使這些雇傭工人可供第三方使用，這里的第三方可以是自..
人社部出臺《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定 第一章 總則 第一條 為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規(guī)，制..
依法完善規(guī)范勞務(wù)派遣用工
近期煙臺地區(qū)為依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為。各地人力資源社會保障部門要經(jīng)常開展勞務(wù)派遣用工專項檢查。勞動保障監(jiān)察部門要重復(fù)發(fā)揮兩網(wǎng)化監(jiān)管運行機(jī)制，發(fā)揮街道勞動保障監(jiān)察部門作用，社區(qū)勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的基礎(chǔ)作用，在本地形成上下聯(lián)動全覆蓋、無縫隙..
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